领导干部职位越高，权力越大，权力的错误运用所造成的危害后果也就越大。所以，对领导干部进行监督、制约的力量就要求越大，由此给各监督主体造成的心理压力也就越大。因此，我们必须要强化监督主体和监督客体的监督意识。一方面，监督主体要积极学习党的路线、方针、政策及监督法规，充分认识领导监督工作的重要性，提高政治业务素质，排除心理上的干扰，做到敢于监督、勇于监督、善于监督。《中国共产党党内监督条例》明确指出：“党内监督没有禁区、没有例外。信任不能代替监督。党员应当本着对党和人民事业高度负责的态度，积极行使党员权利，履行监督义务”。作为党员干部，要积极履行监督义务，监督既是党员的权利，更是党员应履行的义务。
每一名党员都应积极主动地发挥监督职责，及时向党组织反映群众的意见和诉求，使组织能够真实掌握基层动态和群众的意愿呼声，便于因策施政；每一名党员都要本着对党负责、对同志负责的态度，勇于开展批评，勇于触及矛盾，及时指出党员特别是党员领导干部在工作、学习、生活中存在的缺点和问题，从而使他们能够及时纠偏改错，更好地为党和人民群众工作；监督客体要克服“特权思想”，树立人人地位平等、法律面前人人平等、监督权人人平等的思想，确立自觉接受来自各方监督的观念，行动上积极配合监督主体的监督工作。要建立和完善经济责任审计制度。对领导干部行使事权、财权进行监督和审计，并且把关口前移，强化任期内审计，增强制度的严肃性和威慑性。（文/杨盟羽）
