从1961年到2003年，吴仁宝在华西村做了43年村党组织书记。他带领群众把一个只有500多亩农田的苏南小村庄，建成为一个2003年销售收入突破100亿元的华西集团，农民人均收入2003年达7.2万多元。人们认为，华西村的成功得益于改革开放、得益于实事求是。1992年华西村发展进入快车道。吴仁宝提出多项改革举措：在村办企业基础上，组建江苏第一个村级企业集团；坚持集体经济为主，实行村民参股，发展私营个体经济、中外合资和混合型经济，形成了以集体经济为主体、多种经济成分共同发展的新格局；1999年“华西股份”上市，成为“中国农村第一股”。富裕起来的华西要“三不忘”：不忘国家，不忘集体，不忘左邻右舍和经济欠发达地区。
人们积极评价大兴识才爱才敬才用才之风 奋力开启加快建设西部人才强市新征程
12日全市人才工作会议暨“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动动员大会召开。人们认为，人才是兴市之基、竞争之本、发展之源，其重要性再怎么强调都不过分。今天的绵阳比以往任何时期都更加渴求人才，我们必须以更加宽广的视野、更加开放的理念抓好抓实人才工作，努力建设一支规模宏大的高素质人才队伍。做好新时代绵阳人才工作，必须全面落实党管人才原则，进一步加强党对人才工作的领导，完善党管人才领导方式和工作格局，广泛凝聚人才工作强大合力、加强对人才的政治引领和政治吸纳、营造爱才敬才的社会氛围，切实把党管人才原则贯穿到人才工作的各方面、全过程。（魏华）
