作者：杨盟羽
坚持党管干部原则，坚持好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，鲜明树立重实干重实绩的用人导向，注重在经济建设主战场、脱贫攻坚最前沿、急难险重第一线培养锻炼、考察识别、选拔任用干部。坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。坚持全面历史辩证地看待干部，公平公正对待干部，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用。创新干部管理，畅通不同类型干部成长通道，加强年轻干部、女干部、党外干部培养选拔任用，加强后备干部队伍建设，形成合理的梯次结构。建立健全更具吸引力的人才引进、培养、使用机制，进一步优化人才服务保障，营造识才爱才敬才用才良好环境。
以提升组织力为重点，突出政治功能，加强党建引领基层治理，切实提升党组织的凝聚力、战斗力、领导力、号召力。实施基层党建质量提升工程，深入开展软弱涣散基层党组织整顿转化工作。加强党支部标准化、规范化建设，履行好党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、引导群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员更好发挥先锋模范作用。加大非公经济、社会组织等领域党建工作力度，进一步巩固党的执政根基。建强基层党组织带头人队伍，加强基层基础保障。注重从知识分子、产业工人、青年农民等群体发展党员，提高党员发展质量。坚持“三会一课”制度，健全党员教育管理和关爱帮扶机制，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。
