美好蓝图不是喊出来、等出来的，而是干出来、拼出来的。”2月11日，山东召开“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，吹响“一分部署，九分落实”的冲锋号。
“不能扑下身子抓落实，一切只能是‘空中楼阁’‘镜花水月’。”山东省委主要负责人说，要把蓝图变现实，就要把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，担当作为、狠抓落实。
山东省委主要负责人说：“要大胆使用《亮剑》中‘李云龙式’的干部。这类干部政治可靠、对党忠诚、能打胜仗，但不见得受个别领导‘待见’；敢抓敢管、敢于碰硬，但容易‘得罪人’，直来直去、个性鲜明，可能会被认为‘不灵活’‘不成熟’。这类干部推荐时即使‘得票’不最高，也要为他们撑腰鼓劲，放到重要岗位，为山东多造就一些攻坚克难的闯将、干将。”
为此，山东从今年起，组织部门考察干部，要探索设置“落实力考察评价”项目，对善抓落实的干部，给予特别关注。要大胆使用在基层扎实历练、在吃劲岗位和艰苦地区经受磨炼、表现优秀的干部，让担当有为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。
笔者想从两个方面来解读这篇新闻。一是新年伊始召开“担当作为，狠抓落实”工作动员会，彰显出山东用一种新的态势、新的举措向文山会海、向不作为、不担当干部说“不”，并拿出了将大胆、大量使用“亮剑”式的杀手锏。这一方面说明我们个别干部在担当和作为方面很欠缺，另一方面又反映出一些地方只部署不抓落实的现象仍然存在。二是老百姓需要什么样的领导和干部，档案很简单，不摆架子，不耍花腔，不靠嘴皮子，一心一意为老百姓着想，一心一意真刀实枪的干事。
在为山东大胆启用“李云龙”式干部点赞的同时，也期待成千上万个李云龙活跃在老百姓身边。
作者：卢姣
