近日，四川出台《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，突出关键群体，分类施策，增强干部干事创业的精气神，提振干部竞相作为的积极性。(1月30日 中国组织人事报）
社会主义是干出来的，新时代也是拼出来的，在全面把握人才强省战略指导思想、总体要求和目标任务基础上，深人推进实施人才强省战略，加快建设西部人才高地，为推动治蜀兴川再上新台阶提供坚强保证必须要优先发展人オ。而人才作为经济社会发展第一资源的重要作用，必须要把人才发展摆上优先发展的战略地位。干部则是我们共产主义事业的接班人，是我们实现中国梦的重要力量，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍和宏大的人才队伍，才能激励干部新时代新担当新作为。习近平总书记反复强调干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。
各级党组织深入贯彻落实《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，把激励干部新时代新担当新作为，作为紧要大事，作为党委领导工作的重要内容。那么，如何才能培养出高素质专业化干部队伍呢？教育引导广大干部自觉用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定用习近平总书记对四川工作系列重要指示精神统领各项工作，深刻领会党中央和省委激励干部新时代新担当新作为的重大意义；应创新培养方式、细化培养内容，从素质培养、从严管理、精准考核、关心激励、实践锻炼等方面入手；帮助干部弥补知识弱项、能力短板，提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力等等作为，都是为大力推动构建激励干部新时代新担当新作为、建设高素质专业化干部队伍长效机制营造良好环境。
同时，更应该引导广大干部增强政治担当、历史担当、责任担当，推动干部主动作为、竞相奋斗，以实干实。加强对干部的人文关怀，不断增强干部的荣誉感和归属感，提振干部竞相作为的积极性，使广大干部满怀激情投入治蜀兴川伟大实践。完善干部培养制度、加强实践锻炼，特别年轻干部的培养，可以将他们放到基层一线、艰苦地区进行培养，以提升年轻干部员工应对复杂局面和处理疑难问题的能力。健全考核评价体系，多渠道发现识别有担当有作为的干部，注重干部政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的考核，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，坚持能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。关爱、激励干部，在相关制度的保证下，切实的把政策落到实处，不是一纸空话，虽说干事创业要靠自觉，是党员干部的本分所在，但适当的表扬激励，对工作成果的认可，依然是不可或缺的精神鼓励和关怀，要让真正实干的干部受到慰藉，心里舒心，切身体会到组织的关爱和对他们工作的保障，才能继续保持苦干实拼的劲头不减，把自己的价值发挥到最高处。
笔者认为把干部选、育、管、用、核的各个环节有效衔接起来，用务实管用的政策和措施，破解当前干部队伍建设中存在的突出问题才是上上之策。习近平总书记专门作出重要指示，并向广大干部发出了攻坚克难、奋发作为的动员令。组织就应该以党的十九大精神和习近平主席关于人才工作系列重要论述为指导，坚持党管人才原则加强和改进党对人才的领导，健全人才工作运行机制，为广大干部在奋力谱写新四川建设新篇章中干事创业、担当作为创造良好环境。广大干部也必须要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以道德规范自己的行为，以法律约束自己，将坚持党的领导，体现在思想上，体现在行动上，体现在一切工作的实际落实中，自觉在实践中做到提高政治站位、增强“四个意识”、做到“两个坚决维护”，始终把人民利益摆在至高无上的地位，全面推动治蜀兴川再上新台阶，共同朝着实现全体人民共同富裕不断迈进！（玫瑰玫瑰灰）
作者：刘子晗
