文山会海、材料报表、无谓考核，不仅无益于工作推进，而且挤占了干部抓落实的时间，导致工作空转、效率低下。（2019年2月13日人民网－人民日报）
通过会议传达上级精神、研究贯彻方案、布置工作任务是贯彻落实上级精神的一个必不可少的前提和重要环节。但是如果以会议贯彻会议，以文件落实文件，把时间和精力都用到会议上，必然没有足够的时间和精力去抓落实，导致工作空转，使上级政策和会议精神难以落地落实。
“一分部署，九分落实。”抓落实的时间在会议之后，抓落实的地点在会议室之外。对于会议组织者来说，会议结束之后，参加会议的下级单位是否将会议精神不折不扣地落实下去了？贯彻执行中是否存在有困难和问题？这就需要干部“沉”下去，做好指导、督查、检查；对于参会者来说，会议之后要结合本地实际研究贯彻落实方案，然后按照实施方案将会议精神及时落实到具体工作中去，完成工作任务后还要及时总结经验教训，以利今后工作的开展。
只有切实改进会风，转变作风，才能真正做到少开会，开短会，把干部从“文山会海”中解脱出来，有时间、有精力去抓落实；才能走出机关、深入基层、接触群众、干事创业；才能将党的各项路线方针政策真正落到实处。
“好钢用在刀刃上。”只有将宝贵的时间和精力用到推动工作上，用到抓落实上，最大限度地做好工作，为改革破难题、为社会促发展、为群众谋服务，才能贯彻执行好上级的决策部署，解决好涉及群众切身利益的急事、难事。（杨雄）
