近日，笔者在参加有关党建工作会上得到通知，要求每个党员干部自觉承担“两个维护”的重大政治责任，落实到行动上，就是要加强郭明义精神学习，尤其要杜绝任何通过网络丑化先进典型等言行。
郭明义精神是国企精神文明沃土上开出的时代奇葩。笔者曾多次观看学习郭明义精神报告团演讲，这些“演讲”丰富了群众路线主题教育实践活动的内容；通过报纸、电视、网络等渠道，笔者也多次学习郭明义先进事迹，一次学习、一次升华。怎么理解和郭明义精神呢？
首先，每个党员干部要懂得，郭明义精神的要义就是团结友爱、助人为乐，学习郭明义就应该学习他坚定的大爱信念。
郭明义近40年来，各类捐助30万元左右，占他总收入的一半，近几年他把获得的各类奖金数万元几乎全部用于捐助。在郭明义的带动下，他身边越来越多的职工加入自愿者爱心服务队、各类捐助已达200多万，最让我感动的还有两点：一是5年前，我故乡（四川大竹）曾有位兄弟救妻无门，遭遇太多的麻木和冷漠后，给郭明义打电话，郭明义立即叫重庆医大的爱心自愿者送去了医疗费，他说，医疗大病保险报一部分、自愿者再捐一部分，就没有克服不了的困难，这种“大爱”的信念可以惊天地、泣鬼神；二是郭明义的实名微博点击率逾2000万，名气榜上名列前茅，这在网络时代是难能可贵的，也说明新时代人们对郭明义精神等正能量是渴望的，因为“从郭明义身上，我们感到雷锋还活着！”
其次，郭明义精神中包含有求真务实等优良工作作风，每个党员干部学习郭明义，都应该学习他说真话、办实事的精神。
郭明义演讲，多数时候面前没有演讲稿，像是摆龙门阵、又像是拉家常，这种演讲看似随意，但潜意识里则给了讲话者先讲最想说、说思考得最多最深的话的机会。郭明义曾建议市领导少开会，多到职工群众中去，因为开会将耽误为百姓解决实际困难的宝贵时间，还有可能听到虚假信息，这正切合了习总书记反官僚主义和形式主义的指示精神，因为会太多，劳民伤财，还会让我们的党员干部在群众心目中失去威信，郭明义还给企业的各级管理者提出了很好的建议：他希望根据文化程度与岗位技术要求的适应性，把职工的子女吸收进企业，解决职工子女就业问题，通过建保障房等解决职工住房难等问题，解决好职工的后顾忧，通过关心普通职工尤其科技人员、多生产出新产品，多增加职工的收入，他说领导把职工真正当朋友、职工就会把领导真正当朋友，他们才会想领导之所想、急领导之所急，并想着法子地为企业奉献才智和激情，----仅凭这些真话，笔者觉得郭明义当选（兼职）全国总工会副主席就很称值，因为敢讲真话才是共产党员应有的本色，让人钦佩的是，已经成为全国人民学习的楷模、被誉为“活雷锋”的郭明义婉拒了企业给他的高级轿车、宽敞住房，连全国总工会副主席这一职务，他也要求别给任何待遇。反思就是要求我们“照镜子”，对照郭明义，反思我们的名利观、价值观的差距，反思有哪些形式主义还未得到根除。
“有一种精神是财富”。郭明义精神就是我们参与市场竞争宝贝的民族精神财富。
作者：朱道明
